領導班子以身作則 確保黨風廉政建設深入開展 |
發布時間:2015-6-3 瀏覽次數:3806 次 來源:西安涇渭開發建設有限公司 |
為認真貫徹學習黨風廉政建設工作精神,城改辦、城建集團于7月17日組織中層正職以上人員和各分子公司負責人認真學習傳達了管委會中心組學習會議精神及有關文件。 會上,城改辦副主任張黎輝、副主任王凡、城建集團副總經理朱志剛分別向大家傳達了《習近平在中央政治局第十六次集體學習時的講話》、《趙正永在西安市調研座談會上的講話》、《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見》等重要講話精神。組織全體干部進行了深入學習和全面領會,并要求各部門、各分子公司要將會議精神切實傳達到每一位員工。 會上,結合城改辦、城建集團的現狀,領導班子成員逐一進行了表態發言。領導們均表態,今后將以身作則,敢于擔當,干好工作、帶好隊伍,不斷提高廉潔自律意識,時刻銘記于心,加強對員工的思想教育,提高全體干部員工反腐倡廉的自覺性,同時,還要增強信心,鼓舞士氣,開拓進取,確保管委會下達的各項工作任務積極推進,為城建集團的穩步、規范發展奠定基礎。 結合當前實際情況,朱志剛還傳達了張宏偉副主任對城建集團黨風廉政建設工作提出的四點要求:一是加強廉政教育系列培訓,每月定期舉辦廉政教育專題培訓,正確引導,從思想上強化認識,認清是非,互相監督,從而提高干部員工的廉潔自律意識。二是加強制度建設,完善監督管理機制。加強對各部門工作進展情況的督辦考核力度,督促全體干部員工盡職盡責做好工作。創新工作思路,把紀檢監察工作覆蓋到工作一線,把廉潔監督網絡延伸到施工現場,有效促進集團反腐倡廉工作。三是不斷規范人事管理工作,切實提高人事管理水平。完善人事管理工作流程,加強績效考評工作,進一步發揮考核工作的激勵約束作用。實行干部輪崗交流,提高干部素質,改進工作作風,為城建集團穩中發展提供堅強有力的組織保證。四是在經開區黨工委、紀工委的領導下,組建集團黨委、紀委,切實加強黨對全局工作的領導和監督職能,明確黨委的主體責任和紀委的監督責任,推動城建集團各項工作健康發展。 |
打印本頁 | 關閉窗口 |
[上一篇]:國企要做培育和踐行社會主義核心價值觀的典范 |
[下一篇]:推進廉政文化建設 加強黨員干部廉潔奉公精神 |