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2015年9月24日下午，涇渭建設公司舉行了“超級過山車”大型主題團隊建設培訓活動。公司領導及全體員工共32人參加了本次活動。

此次活動是根據“過山車”設計原理，利用大量專用管材，接頭、籃球等器材，手鋸、膠帶等工具，分組設計有不同創意的過山車模型，成功實現過山車運轉后，在最后的環節設計展示出企業文化或活動主題的巨幅畫面。由此通過模擬過山車制作的全過程，讓團隊感受完成特殊任務的快樂，享受成功的喜悅，繼而引發團隊成員自我感悟，增強團隊凝聚力，提高集體榮譽感。

團隊競賽單元是活動的主體， 本著打破部門的界線，增強公司整體凝聚力的初衷，教練將公司領導及全體員工隨機分為5個小組，每組設有隊長、通訊官、勞工等，進行了旨在鍛煉團隊協作能力和激發想象力的過山車搭建游戲。比賽中，各個小組組員均來自不同的部門甚至在不同的地方辦公，但大家并沒有什么隔閡，為了團隊的榮譽積極參與、出謀劃策、盡心盡力，比著干，搶著干，使得整個活動過程興致昂揚、妙趣橫生。因為此時此刻，大家都有一個共同的目標，那都是讓載著大家夢想的夢想之球成功通過過山車軌道。

隊員們在精心制作中體會團隊合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，檢驗過山車正常運轉時，整個會場上悄無聲

息，隊員內心充滿激動與期待，每當“夢想之球”經過一道道精心設計的“關卡”呈現出預期效果時，全體隊員都會不由自主的歡呼、鼓掌，氣氛緊張，場面感人，整個活動中團隊成員不斷體驗一個又一個成功，內心深處充滿無比自豪的成就感。

活動中，教練設計了多個測試任務及節點任務，最先完成任務的小組可以加分，比如尋找雙魚座、獅子座隊友；領導最愛強調的那句話，并要求領導簽名；向曾經傷害過別人的事情道歉等。這些任務看似簡單，其實恰恰拉近了大家的距離，加強了對彼此的了解，增強了信任和友誼，各小組通訊官非常認真的完成著各項任務，在提高團隊凝聚力、集體榮譽感方面取得預期效果。

活動結束后，頒獎過程將整個活動推入巔峰，公司領導根據每個小組不同表現頒發各類獎品。活動獎品以搞怪、經濟實惠為原則，有新疆囊、蘋果（標簽：6s）、醬油、不倒翁等。隨后，大家席地而坐，教練為本次活動作了總結發言，肯定了本次活動的形式和員工的表現，也點出了活動中出現的一些不足之處，并要求大家認真總結經驗，提出解決方案。

活動中，教練設計了多個測試任務及節點任務，最先完成任務的小組可以加分，比如尋找雙魚座、獅子座隊友；領導最愛強調的那句話，并要求領導簽名；向曾經傷害過別人的事情道歉等。這些任務看似簡單，其實恰恰拉近了大家的距離，加強了對彼此的了解，增強了信任和友誼，各小組通訊官非常認真的完成著各項任務，在提高團隊凝聚力、集體榮譽感方面取得預期效果。

通過這次活動，起到了增進了解、團結隊伍、鍛煉個人的目的，全體員工一致認為活動很有意義，并紛紛表示要將活動中體現的優秀作風延續到日常工作中去，使公司的業務拓展和日常管理都能上一個新臺階

活動中，教練設計了多個測試任務及節點任務，最先完成任務的小組可以加分，比如尋找雙魚座、獅子座隊友；領導最愛強調的那句話，并要求領導簽名；向曾經傷害過別人的事情道歉等。這些任務看似簡單，其實恰恰拉近了大家的距離，加強了對彼此的了解，增強了信任和友誼，各小組通訊官非常認真的完成著各項任務，在提高團隊凝聚力、集體榮譽感方面取得預期效果。