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    為貫徹落實科學發展觀和“全員參與、群策群力”的管理理念，發揚主人翁精神，零距離了解員工心聲及對公司管理和發展的建議，搭建無障礙溝通交流平臺，促進員工與公司的協同成長，4月21日，涇渭建設公司總經理趙穎主持召開了2016年全員生活及工作座談會，特邀請城建集團分管領導馬賽亮到會指導，涇渭建設公司全體人員參加了本次座談會。

    座談會上，與會人員從公司管理及發展出發，暢所欲言，坦誠交流，氣氛嚴肅活潑。大家有暢談自己在工作崗位上的感受的，有對公司管理考核制度提出自己意見的，也有人提出了對經營管理有幫助的建設性意見。其中員工的意見主要集中在公司發展定位上，大家普遍認為公司目前處于二次創業期，“開源節流”勢在必行。公司要走多元化發展路子，極力創收，以避免在單一經營模式下可能出現的市場經營風險。同時，也提出全體人員要學習提高，苦練內功，做好打硬仗的準備。楊照偉董事長對每位員工的發言都非常重視，記錄下來并對提出的問題一對一做出了解答與回應，并與大家分享了華為創始人任正非的成功之道。